• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet

Open Space Consulting

Open Space Consulting frigör livskraft i människa, organisation & samhälle

  • Om Open Space-metoden
    • Ett Open Space-möte i praktiken
    • Open Space Videos
    • Utbildning
    • Tips för handledare
    • Bildgalleri
  • Kreativa o effektiva onlinemöten
    • Onlinemöten som fungerar
    • Lär på distans – våra självstudiemoduler
  • Våra tjänster
    • Verksamhetsutveckling
      • The Genuine Contact™ program
    • Ledarutveckling
    • Utbildning
      • Del 1. Att arbeta med Open Space-metoden.
      • Del 2. Whole Person Process Facilitation
      • Del 3. Tvärkulturell Konfliktlösning
      • Del 4. Genuine Contact Organisationen
      • Del 5. Auktorisationskurs
      • Kurs A. En väg till hälsa och balans i organisationer
      • Kurs B. Att uppnå hälsa & balans i organisationer – diagnos och förnyelse.
      • Kurs C. Individuell hälsa och balans för ledare och konsulter.
      • Lär på distans – våra självstudiemoduler
      • Internationell kurskalender – Genuine Contact
    • Handledning av möten och konferenser
      • Whole Person Process Facilitation
      • Dialogcafé
        • Ett Dialogcafé i praktiken
      • Om Open Space-metoden
    • Beslutsmetod för grupper – 5toFold
    • Kreativa möten på distans
    • Utvärdering av utvecklingsinsatser
    • Bildgalleri
  • Aktiviteter
  • Blogg
  • För handledare
    • Projektplaneringsverktyg
    • Tips för effektiva möten
    • Open Space-metoden
      • Kickstart program
      • Ett Open Space-möte i praktiken
      • Hur deltagarna introduceras till mötet
    • Utvärderingsmodell
    • Konvergera/skörda/handlingsplanering
    • Tips för fortsatt lärande
    • Bildgalleri
  • Om oss
    • Företagspresentation
    • Referensföretag
    • Thomas Herrmann
    • Samarbetspartners
    • Kontaktuppgifter
    • Nyhetsbrev
Du är här: Startsidan / Blogg / Varför får inte jag vara med och leka? (Onlinemöten)
Varför får inte jag vara med och leka? (Onlinemöten)

Varför får inte jag vara med och leka? (Onlinemöten)

2021-04-22 av Thomas Herrmann Lämna en kommentar

De flesta av oss vet hur det kändes att inte få vara med och leka som barn. Det är smärtsamt och ledsamt och gör ont. Risken är stor att en tappar sammanhang, lust och kraft. Som vuxna försöker vi bidra till att alla ska få vara med på lekplatsen, sandslottet kan bli desto större och vackrare med fler kreativa, spralliga kids med i bygget!

När pandemin blev synlig i Sverige i mitten av mars tvingades många människor in i att mötas online. De allra flesta organisationerna översatte sina ”skraltiga” fysiska möten till onlinemöten och resultatet blev förödande.

När vi är på en arbetsplats med dåliga fysiska möten har vi åtminstone tid före, efter och vid eventuella kaffepauser att vara delaktiga, säga vad vi tycker och bidra med våra idéer. Det finns forskning som visar på vikten av samtal vid kaffeautomaten. Ibland går det också att småprata vid sidan av i mötet. Så det går att överleva dåliga fysiska möten. Det är värre online.

Sedan den 19 mars har vi faciliterat workshopen ”Onlinemöten som fungerar” ca 50 gånger såväl som öppna workshops som internt i organisationer. De 100-tals deltagarna har fått dela med sig av sina erfarenheter från vardagen så jag har hört många berättelser. En person berättade att den dagen innan hade varit med i olika möten från kl 9-17 och inte någon gång fått utrymme att bidra. Flera har berättat att mötet ofta ”kidnappas” av någon eller några personer. Andra berättar att de ”tvingas” sitta framför datorn och titta på powerpoint bilder i timmar. Andra berättar att de gör annat under tiden, eftersom de ändå inte har kameran på. Berättelserna är många och förhållandena har stora negativa effekter på produktivitet och välmående.

I vårt förra blogg inlägg delade vi en del av de effekter vi identifierat i de internutbildningar som vi genomfört i två organisationer. De pekar just mot att bättre onlinemöten ger ökad produktivitet och ökat välmående.

Onlinemöten kan vara (minst) lika bra som fysiska möten.

Sedan mer än 20 år är jag del i en global organisation, jag är delägare i Genuine Contact Co-owners Group Inc. Vi kämpade med våra möten de första åren men sedan åtminstone 15 år har vi medskapande onlinemöten där alla är delaktiga, där vi uppnår konkreta resultat och där vi ofta har mer energi efter mötet än innan. Så för mig är det sedan länge naturligt att leda sådana möten. Jag har tidigare försökt dela med mig av det ”guldägget” utan större intresse ”för fysiska möten är ju alltid bättre”. Nu är intresset enormt och många upptäcker att ”såhär kan vi ju jobba även i fysiska möten”.

Ett kreativt och effektivt onlinemöte är ett möte som är väl förberett, har ett tydlig syfte och leder till konkreta och hållbara resultat. Deltagarna är delaktiga genom hela mötet eftersom det syftar till lärande och/eller utveckling, inte bara informationsöverföring.

Vi har utvecklat flera spår såväl den korta introduktionskursen som ger konkreta verktyg som kan användas direkt, som mer djupgående faciliteringsutbildningar som är del i The Genuine Contact Program. Vi ger även stöd för metodkunniga att applicera sina kunskaper i onlinemiljö genom utbildningen Leda Medskapande Onlinemöten. Vi erbjuder olika miljöer för fortsatt lärande, såväl asynkront (google grupper och en Facebook grupp med över 100 deltagare) som i realtid (månatliga mentorcirklar).

  • E-post
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Pinterest

Comments

comments

Arkiverad under: Blogg

Läsarkommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Search

Våra tjänster

  • Verksamhetsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Utbildning
  • Handledning av möten och konferenser
  • Kreativa möten på distans
  • “Flyktingsituationen” – möjlighet eller utmaning?!
  • SkolKraft
  • Utvärdering av utvecklingsinsatser
  • Kontakta oss

OPEN SPACE LIVE

Openspace

Visa videon

Openspace


Filmen ger en överblick över hela processen under en konferens, från ‘öppning’ till prioritering och handlingsplaner. Transportstyrelsen anlitade Thomas Herrmann, Open Space Consulting för att facilitera en heldagskonferens i januari 2011.

Openspace


Harrison Owen – upphovsmannen välkomnar dig att börja använda Open Space-metoden. Ca en minut.

Nyhetsbrev

Få de senaste nyhetema direkt i din mailbox!
Nyhetsbrevet kommer 4 ggr/år

Om personuppgifter, integritet och cookies
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Copyright © 2023 Open Space Consulting AB · Producerad av Webbverkstaden.com · Logga in

Genom att surfa vidare på vår hemsida och använda våra tjänster så godkänner du att vi samlar in data om dina besök. Vår integritetspolicy förklarar vilka data vi samlar in, varför vi samlar in den och vad den används till. Avsätt gärna lite tid för att läsa igenom policyn. I vår integritetspolicy hittar du även alternativ för att hantera och skydda dina uppgifter och din sekretess. Ok, jag förstår. Läs mer!
Integritetspolicy och cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA