• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet

Open Space Consulting

Open Space Consulting frigör livskraft i människa, organisation & samhälle

  • Open Space-metoden
    • Ett Open Space-möte i praktiken
    • Open Space Videos
    • Utbildning
    • Tips för handledare
    • Bildgalleri
  • Våra tjänster
    • Verksamhetsutveckling
      • The Genuine Contact™ program
    • Ledarutveckling
    • Utbildning
      • Del 1. Att arbeta med Open Space-metoden.
      • Del 2. Whole Person Process Facilitation
      • Del 3. Tvärkulturell Konfliktlösning
      • Del 4. Genuine Contact Organisationen
      • Del 5. Auktorisationskurs
      • Kurs A. En väg till hälsa och balans i organisationer
      • Kurs B. Att uppnå hälsa & balans i organisationer – diagnos och förnyelse.
      • Kurs C. Individuell hälsa och balans för ledare och konsulter.
      • Våra självstudiemoduler
      • Internationell kurskalender – Genuine Contact
    • Handledning av möten och konferenser
      • Whole Person Process Facilitation
      • Dialogcafé
        • Ett Dialogcafé i praktiken
      • Om Open Space-metoden
    • Samskapa beslut i grupp – 5toFold
    • Kreativa möten på distans
    • Utvärdering av utvecklingsinsatser
    • Bildgalleri
  • Aktiviteter
  • Blogg
  • För handledare
    • Projektplaneringsverktyg
    • Tips för effektiva möten
    • Open Space-metoden
      • Kickstart program
      • Ett Open Space-möte i praktiken
      • Hur deltagarna introduceras till mötet
    • Utvärderingsmodell
    • Konvergera/skörda/handlingsplanering
    • Tips för fortsatt lärande
    • Bildgalleri
  • Om oss
    • Företagspresentation
    • Referensföretag
    • Thomas Herrmann
    • Samarbetspartners
    • Kontaktuppgifter
    • Nyhetsbrev
Du är här: Startsidan / Blogg / ”Hög delaktighet från vanligtvis oengagerade och negativa personer…”
”Hög delaktighet från vanligtvis oengagerade och negativa personer…”

”Hög delaktighet från vanligtvis oengagerade och negativa personer…”

2015-03-23 av Thomas Herrmann Lämna en kommentar

”…i för verksamheten viktigt arbete!”

Det var en av återkopplingarna i uppföljningsmötet vi hade i tisdags efter höstens Open Space-kurs. Ytterligare några kommentarer:

  • När man litar på metoden blir det roligt och lustfullt att vara facilitator. Jag vill göra om det.
  • Fler blommor får blomma och det ökar kreativiteten
  • Ett bättre och mer genuint underifrån perspektiv
  • Nöjd beställare, nöjda deltagare
  • Berikat mig själv och kommit tillbaks till en del av mig som legat gömd
  • Utmanat mig själv och vågat
  • Blivit noggrannare men släppt lite på kontrollen
  • Arbetsglädje
  • Bättre mötesledare

Flera gånger per år genomför vi utbildningar där människor ökar sin kapacitet som facilitator i utvecklingsprocesser. Kurserna pågår normalt 2-4 dagar med en uppföljning på distans efter 4-6 månader. Det är spännande och inspirerande att höra om allt lärande som omsatts i handling efter kursen.

Vi tror det beror på flera faktorer. Inför kursen inbjuds du att reflektera över vilka resultat du förväntar dig såväl personligen som med avseende på din verksamhet. Du inbjuds även att göra en överenskommelse med sin närmsta chef (/kollega om du är egenföretagare) för hur lärandet ska nyttjas/följas upp efter kursen. Under sista kursdagen får du reflektera över vad du upplevde och lärde under kursen, och efter 4-6 månader görs en kvalitativ effektutvärdering då aktiviteter/beteenden och resultat identifieras. Ett spännande möte på distans!

Bild mötesrummet uppföljningsmöte

Under kursen lever vi som vi lär, vi bjuder in till ett medskapande med reflektion, dialog i cirkel och mycket variation för att maximera lärandet. Det ingår även praktiska moment inklusive att du får göra en design för ett verkligt projekt du vill genomföra på hemmaplan.

Många personer som jag talar med efter flera år, berättar allt de uträttar i organisationer och i samhället. Det känns gött!

Närmast erbjuds en Open Space – Grundkurs den 5-7 maj. Vi förbereder dessutom för nästa kurs i mötesfacilitering med Whole Person Process Facilitation (troligen i juni eller september) där du kan vara med och sätta datum (och få 1000 kr i rabatt). Kontakta Thomas!

Vi har dessutom spännande planer som lanseras de närmsta veckorna då vi under kommande höst samt våren 2016 erbjuder övriga kurser i The Genuine Contact Program, i Amsterdam och Berlin tillsammans med tyska och holländska kollegor. Watch out!

MEN FÖRST – du har väl inte missat att Birgitt Williams, som skapat GC programmet kommer till Skandinavien för att inspirera oss att hitta kraften i vårt ledarskap? Workshops i Oslo, Stockholm, Göteborg och Malmö! Läs mer om Att främja en Kultur för Ledarskap!

  • Klicka för att e-posta en länk till en vän (Öppnas i ett nytt fönster) E-post
  • Klicka för att dela på Facebook (Öppnas i ett nytt fönster) Facebook
  • Klicka för att dela på X (Öppnas i ett nytt fönster) X
  • Klicka för att dela via LinkedIn (Öppnas i ett nytt fönster) LinkedIn
  • Klicka för att dela till Pinterest (Öppnas i ett nytt fönster) Pinterest

Comments

comments

Arkiverad under: Blogg

Läsarkommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Search

Våra tjänster

  • Verksamhetsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Utbildning
  • Handledning av möten och konferenser
  • Kreativa möten på distans
  • Utvärdering av utvecklingsinsatser
  • Kontakta oss

OPEN SPACE LIVE

Openspace

Visa videon

Openspace


Filmen ger en överblick över hela processen under en konferens, från ‘öppning’ till prioritering och handlingsplaner. Transportstyrelsen anlitade Thomas Herrmann, Open Space Consulting för att facilitera en heldagskonferens i januari 2011.

Openspace


Harrison Owen – upphovsmannen välkomnar dig att börja använda Open Space-metoden. Ca en minut.

Nyhetsbrev

Få de senaste nyhetema direkt i din mailbox!
Nyhetsbrevet kommer 4 ggr/år

Om personuppgifter, integritet och cookies
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Copyright © 2026 Open Space Consulting AB · Producerad av Webbverkstaden.com · Logga in

Genom att surfa vidare på vår hemsida och använda våra tjänster så godkänner du att vi samlar in data om dina besök. Vår integritetspolicy förklarar vilka data vi samlar in, varför vi samlar in den och vad den används till. Avsätt gärna lite tid för att läsa igenom policyn. I vår integritetspolicy hittar du även alternativ för att hantera och skydda dina uppgifter och din sekretess. Ok, jag förstår. Läs mer!
Integritetspolicy och cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA