• Hoppa till huvudinnehåll
  • Hoppa till det primära sidofältet

Open Space Consulting

Open Space Consulting frigör livskraft i människa, organisation & samhälle

  • Open Space-metoden
    • Ett Open Space-möte i praktiken
    • Open Space Videos
    • Utbildning
    • Tips för handledare
    • Bildgalleri
  • Våra tjänster
    • Verksamhetsutveckling
      • The Genuine Contact™ program
    • Ledarutveckling
    • Utbildning
      • Del 1. Att arbeta med Open Space-metoden.
      • Del 2. Whole Person Process Facilitation
      • Del 3. Tvärkulturell Konfliktlösning
      • Del 4. Genuine Contact Organisationen
      • Del 5. Auktorisationskurs
      • Kurs A. En väg till hälsa och balans i organisationer
      • Kurs B. Att uppnå hälsa & balans i organisationer – diagnos och förnyelse.
      • Kurs C. Individuell hälsa och balans för ledare och konsulter.
      • Våra självstudiemoduler
      • Internationell kurskalender – Genuine Contact
    • Handledning av möten och konferenser
      • Whole Person Process Facilitation
      • Dialogcafé
        • Ett Dialogcafé i praktiken
      • Om Open Space-metoden
    • Samskapa beslut i grupp – 5toFold
    • Kreativa möten på distans
    • Utvärdering av utvecklingsinsatser
    • Bildgalleri
  • Aktiviteter
  • Blogg
  • För handledare
    • Projektplaneringsverktyg
    • Tips för effektiva möten
    • Open Space-metoden
      • Kickstart program
      • Ett Open Space-möte i praktiken
      • Hur deltagarna introduceras till mötet
    • Utvärderingsmodell
    • Konvergera/skörda/handlingsplanering
    • Tips för fortsatt lärande
    • Bildgalleri
  • Om oss
    • Företagspresentation
    • Referensföretag
    • Thomas Herrmann
    • Samarbetspartners
    • Kontaktuppgifter
    • Nyhetsbrev
Du är här: Startsidan / Nyhetsbrev / Augusti 2009
Augusti 2009

Augusti 2009

2012-09-26 av Thomas Herrmann Lämna en kommentar

Nyhetsbrev – Open Space Consulting

OK, nu har sommarpratarna pratat färdigt – dags att kavla upp ärmarna igen och hoppa upp ur solstolen…

I förra nyhetsbrevet (januari) vägrade jag att acceptera ’krisen’ – sanningen är att denna vår är den bästa för mitt företag på 3 år. Hehe, det funkar!

Nedan några rader om vad som är på G. Först en vardagsreflektion, sedan information om några lärtillfällen som vi erbjuder närmsta året samt några tips på utvecklande aktiviteter. Bilden har min bror Mikael tagit o kallat – någon måste gå före…
Thomas Herrmann

Vardagsreflektionen – att bjuda in engagemang…
Jag tänkte ägna lite ”space” här åt något som ligger mig varmt om hjärtat. Ideellt engagemang generellt och nattvandring specifikt. För några år sedan skulle jag ut på min första vandring och upptäckte till min stora förvåning att jag var ensam på mötesplatsen! Idag är vi 170 frivilliga nattvandrare i Centrumgruppen i Kungsbacka och flera andra grupper blomstrar också i kommunen – och gör skillnad!

Förr fanns antaganden om att ”ingen vill, ingen bryr sig, eller orkar” och att man måste tjata för att få folk att ”ställa upp” – någon som känner igen det från andra ideella föreningar…?

Vi bildade en grupp, bestämde oss för att arbeta utifrån ett ’positivt’ och inbjudande förhållningssätt. ”Om du inte vill/kan så är det helt OK – det behövs inga förklaringar”. Vi vägrar skuldbelägga NÅGON! Det finns nog av det i vårt samhälle och det ingår inte i vårt syfte. Tänk om du lägger X antal kvällar i veckan som ungdomsledare och sedan skuldbeläggs för att du inte nattvandrar! Tänk om du vårdar din sjuka mamma eller själv är sjuk…

Sammanfattningsvis. Det finns nog med vilja, lust och ork, men den kan inte kommenderas fram – vi måste inse att alla gör så gott de kan och hitta sätt att bjuda in – och glöm inte – ha roligt i allt du/ni gör! Annars är det kanske dags att lägga ner eller fokusera på nåt annat…och det gäller inte bara ideellt arbete…

Lärtillfällen 2009/2010
Det närmsta året erbjuder vi med vår konsultgrupp – Beyond Performance Group – flera tillfällen för dig som individ och/eller din organisation att ta till er förmågor att släppa loss krafterna ni har. Kurserna ger dessutom en fördjupad förståelse för det förhållningssätt som The Genuine ContactTM Program bygger på.

6-8 okt-09: Open Space-metoden – Grundkurs
’Open Space’ är den minst styrda av alla storgrupps-former. Den ger stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet och är enormt effektiv. SLÄPP LOSS KRAFTERNA!

13 jan (kväll): Introduktion till Hälsa & Balans i organisationer.
En 4-timmars upplevelse baserad workshop som belyser betydelsen att fokusera på helheten i organisationen för att uppnå optimal hälsa och prestationsförmåga.

14-15 jan: Hälsa & Balans i organisationer – Diagnos och förnyelse.
Lär dig analysera hälsotillståndet i din organisation utifrån ett holistiskt tillväxt perspektiv. Lär dig hur organisatorisk hälsa uppnås och vidmakthållas i dessa tider av snabb förändring?

Vår-akademin
15-17 mars: Processinriktad Mötesledning/Whole Person Process Facilitation
Metoden är ett ’perfect match’. Den passar när man har en mer styrd agenda, t ex i personalmöten och i utbildningssituationer. Strukturen ger utrymme för intuition och kreativitet, tar hänsyn till olika lärstilar och ger förutsättningar för hög energi genom hela mötet. SLUT PÅ TRÅKIGA MÖTEN!

17 mars (kväll): Beslutsmetoden 5 to Fold
En kraftfull beslutsprocess där alla är delaktiga, medansvariga och vars och ens position tydliggörs och kan respekteras. EFFEKTIVA BESLUT SOM VERKSTÄLLS!

18-19 mars (+ 7 maj) Open Space-metoden – grundkurs. Se ovan för mer info.
————————————————————
I vanlig ordning träffas vi i vår mentorcirkel första måndagen varje månad, 7 september kl 9-12 är nästa tillfälle då vi lär o utbyter erfa tillsammans (i Kungsbacka denna gång)!

För mer info, se Nyhetssektionen på vår hemsida, klicka här!

…och så några tips

Erfa-utbyte o lärande
Välkommen till vår Skandinaviska plats för erfa-utbyte och lärande kring Open Space/The Genuine Contact Program. Anmälan och information.Har du inget hört på länge kanske du ’ramlat ur’ – mänskliga faktorn har varit framme tidigare i år… Hör av dig om du är osäker!

Vi rekommenderar även den internationella listan där engelska oftast används: Anmälan och information.

Skolbarn i Tanzania! Min gode vän och kollega Theo Groot bor sedan många år i Uganda där han bl a stödjer en skola med 170 barn. De har nu chansen att få en permanent plats på Global giving website där de kan få en intäkt så det kan driva skolan vidare. Men då behövs vår hjälp att få ihop de första 4000 USD. Läs mer/bidra.

Berlinresa? Sugen på att besöka en metropol?! Berlin är en fantastisk upplevelse – för alla smaker. Min goaste moster hyr ut en liten men fullt utrustad lägenhet för 1-2 personer. Billigt o bra! Hör av dig så skickar jag info!

Revolution i högskolan? Här kommer en bra länk till Youtube som visar ett intressant sätt att skapa högre delaktighet i undervisning med hjälp av ny teknik/Twitter!
En hel del påminner om ”Open Space”, inte minst öppenheten och självorganiseringen. Jag tackar min kollega Chris Corrigan i Canada för tipset! Kolla in här!

  • Klicka för att e-posta en länk till en vän (Öppnas i ett nytt fönster) E-post
  • Klicka för att dela på Facebook (Öppnas i ett nytt fönster) Facebook
  • Klicka för att dela på X (Öppnas i ett nytt fönster) X
  • Klicka för att dela via LinkedIn (Öppnas i ett nytt fönster) LinkedIn
  • Klicka för att dela till Pinterest (Öppnas i ett nytt fönster) Pinterest

Comments

comments

Arkiverad under: Nyhetsbrev

Läsarkommentarer

Lämna ett svar Avbryt svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Primärt sidofält

Search

Våra tjänster

  • Verksamhetsutveckling
  • Ledarutveckling
  • Utbildning
  • Handledning av möten och konferenser
  • Kreativa möten på distans
  • “Flyktingsituationen” – möjlighet eller utmaning?!
  • SkolKraft
  • Utvärdering av utvecklingsinsatser
  • Kontakta oss

OPEN SPACE LIVE

Openspace

Visa videon

Openspace


Filmen ger en överblick över hela processen under en konferens, från ‘öppning’ till prioritering och handlingsplaner. Transportstyrelsen anlitade Thomas Herrmann, Open Space Consulting för att facilitera en heldagskonferens i januari 2011.

Openspace


Harrison Owen – upphovsmannen välkomnar dig att börja använda Open Space-metoden. Ca en minut.

Nyhetsbrev

Få de senaste nyhetema direkt i din mailbox!
Nyhetsbrevet kommer 4 ggr/år

Om personuppgifter, integritet och cookies
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn

Copyright © 2025 Open Space Consulting AB · Producerad av Webbverkstaden.com · Logga in

Genom att surfa vidare på vår hemsida och använda våra tjänster så godkänner du att vi samlar in data om dina besök. Vår integritetspolicy förklarar vilka data vi samlar in, varför vi samlar in den och vad den används till. Avsätt gärna lite tid för att läsa igenom policyn. I vår integritetspolicy hittar du även alternativ för att hantera och skydda dina uppgifter och din sekretess. Ok, jag förstår. Läs mer!
Integritetspolicy och cookies

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Alltid aktiverad
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SPARA OCH ACCEPTERA