Beslutsmetoden Five to Fold decision making, 5toFold, är en medveten och kollaborativ beslutsmetod för organisationer team och grupper. Det är ett effektivt och kraftfullt sätt för vardagliga beslut men även för stora komplexa beslut. Varje beslut stäms av i relation till såväl individuellt som organisatoriskt syfte. 5toFold utvecklar tillit och individuellt ansvarstagande.
Metoden används och utvecklas sedan många år av facilitatorer i den internationella Genuine Contact Organisationen. Vi använder 5toFold för beslutsfattande, såväl online som fysiska beslutsmöten sedan 2006 och vi delar med oss av metoden till kunder runt om i världen. Ibland är ett 5toFold möte del av ett längre möte ibland är det ett speciellt beslutsmöte.
Ett exempel från vardagen
Efter att Open Space Consulting introducerat och väglett mig i beslutsmetoden 5toFold har jag använt metoden i online möten både i arbetslivet och i förtroendeuppdrag inom föreningslivet. Det har handlat om tillfällen där samverkansgrupper behövt ta ställning till om en komplicerad utvecklingsprocess ska inledas och vid principbeslut vid föreningsmöten.
5toFold är en beslutsmetod som jag ofta kommer att använda för att underlätta i processer där grupper behöver fatta beslut. Stora som små, enkla som svåra och konfliktfyllda. Metoden leder nämligen, på ett naturligt och respektfullt sätt, till att hänsyn till allas aspekter samt leder till individuellt ansvar och en acceptans av det beslut som gruppen kommer fram till.
Mattis Holmetun, Förbundschef Samordningsförbundet i Jämtlands län. (Mars 2020)
Vill du utveckla beslutsfattandet i ditt team/organisation?
Att börja använda 5toFold för att fatta kloka beslut i grupp kräver kunskaper om metoden men även en tillitsfull miljö så att ledningen och medarbetarna omfamnar det nya arbetssättet. Som ledare behöver du vara övertygad om att ”visdomen finns i cirkeln” och att du vill nyttja den för att nå det för bästa beslutet.
Vill du utforska möjligheter att ”göra ett experiment” med beslutsmetoden 5toFold? Då tar vi gärna dig/er med på en resa.
Vi börjar med klargöra varför du vill utveckla beslutsfattandet och vad det skulle innebära för er. Vi går vidare med att säkerställa att beredskapen och engagemanget finns. Vi bygger kapacitet och implementerar 5toFold som ert sätt att fatta beslut. Slutligen så följer vi upp hur det går och fattar beslut om hur ni ska gå vidare. Ett experiment, inklusive de nämnda stegen kan omfatta ca 6 månader.
Vi erbjuder:
- Vår 2+1-timmars öppna Online Intro workshop två gånger per år (engelska).
- Fördjupning via vår ”Deep dive” workshop. Utbildningen pågår över två dagar samt en halvdags uppföljning. Detta kräver att din organisation/grupp är ”redo” dvs har ett livsbejakande tillitsfullt klimat. Det innebär att medskapande redan är norm i era möten.
- Skräddarsydda utvecklingsprocesser för att bygga kapacitet och implementera 5toFold i ditt team/organisation.
Kontakta Thomas för mer info.
