Välkommen till bloggen på Open Space Consulting!

Här delar vi med oss av sånt som är på gång i och kring vårt verksamhets- och intresseområde...

Några enkla tips för bättre vardagsmöten

Vill du fortsätta framåt på vägen mot medskapande i vardagen? Då kanske du vill utveckla dina vardagsmöten? När medskapande är norm ger alla möten maximal utdelning. Hur låter det?

Jag har samlat några enkla tips som kan vara en inspiration på vägen. Det handlar om hur en inbjudan gör skillnad, hur du startar upp och avslutar ett möte på ett bra sätt. Jag berättar också kort om hur du skapar ett bra lärklimat och hur du använder en ’talpinne’ för att ge alla samma möjlighet att tala till punkt.

Vill du sedan ta steget och bygga kapacitet internt, för att kunna arbeta hållbart med medskapande utvecklingsprocesser så har vi ett erbjudande den 3-5 december. LÄS MER

15-17 May-19. Organizational Health and Balance, Berlin!

Warning: Creating default object from empty value in /home/openspac/public_html/wp-content/uploads/espresso/templates/event_post.php on line 60

Startdatum: 15 maj 2019
Slutdatum: 17 maj 2019

(English follows) Vi är glada att erbjuda möjligheten att återupptäcka och finna vägar att förbättra välmåendet och balansen i våra organisationer. Kom, lär och utforska med en internationell grupp som möter våren i den spännande och vackra staden Berlin.

Läs mer om Vägen-till-Hälsa-och-Balans-i-Organisationer– en halvdags upplevelsebaserad workshop (Foundation 1 i The Genuine Contact™ Program). Den följs av fördjupningen – Att-skapa-Hälsa-och-Balans-i-Organisationer Organisationer – diagnos och förnyelse (Foundation 2).

Din investering (ex moms):
Path to organizational Health and balance. 125 Euro
Achieving organizational Health and balance: 700-1050-1250 Euro
1. Student och nyföretagare. 2. Småföretag/små ideella organisationer. 3. Anställda.

Mer information och anmälan kommer inom kort (nov-18). Du kan redan boka din plats via epost till Thomas.

We are happy to offer the opportunity to re-discover and find ways to improve Health and Balance in your organization. Join the exploration in an international group meeting in the exciting and Beautiful city of Berlin.

Read more about Path-to-Organizational Health and Balance – a half day experiental workshop (Foundation 1 of the Genuine Contact™ Program). This workshop is followed by Foundation 2 workshop Achieving and Re-generating Organizational Health & Balance.

Your investment (excl VAT):
Path to organizational Health and balance. 125 Euro
Achieving organizational Health and balance: 700-1050-1250 Euro
1. Student and start-up. 2. Small business/small NGO. 3. Employed.

More information will be available soon (Nov-18). Secure your seat by sending an email to Thomas.

View MapKarta och vägbeskrivning | Registrera

3-5 dec. Att arbeta hållbart med Open Space-metoden

Ta chansen att lära hur du arbetar klokt med Open Space-metoden för att skapa hållbar utveckling. Vi har ordnat ett extra tillfälle i början av december för att ge möjligheten till en grupp personer som vill börja använda denna kraftfulla mötesform NU. Vi har plats för dig också!

Vi har 20 års erfarenhet från framgångsrika utvecklingsprocesser i företag, organisationer och föreningar. Vi har sett, att när krafterna släpps loss, när deltagarna självorganiserar kring sina passioner skapas resultat som ingen vågat drömma om. Vi har utbildat 100-tals pigga människor som nu gör stor skillnad i världen. Häng med!

Lär mer om Open Space-metoden på vår hemsida

Vi samarbetar med Två Skyttlar i genomförandet. De erbjuder en sagolik miljö vid Västra Örbysjön, fantastisk mat och en så fint bemötande att vi så gärna kommer tillbaks!

Mer information och anmälan

View MapKarta och vägbeskrivning | Registrera

Inspiration i medskapande miljöer

Sedan ett par decennier faciliterar/underlättar vi kraftfulla utvecklingsprocesser med hållbara resultat. Jag har haft förmånen att arbeta i hundratals olika miljöer och träffat makalösa människor i otaliga sammanhang och på många ställen på klotet.

Idag uppdaterade jag vårt fotogalleri och vill därför ge dig möjligheten att ta en titt och kanske bli inspirerad. Klurar du på möjligheter till medskapande utvecklingsaktiviteter?
Hör av dig så klurar vi tillsammans!

Här och nu i 6 månader / Here and now for 6 months

(English follows) På nyårsafton 2017 kl 12.40 lyfte planet från Göteborg mot Auckland. Mia hade fått tjänstledigt från skolan och jag hade insett att livet inte går under om jag vilar mitt företagande ett tag. Vi hade bestämt att skapa utrymme för nya, andra upplevelser än sådana vi har i ”vardagen” hemma.

Hur hänger det ihop med Open Space-metoden?

Läs min reseberättelsen: Här och nu i 6 månader

On New Year’s Eve 2017 at 12.40 the plane from Gothenburg took off towards Auckland. Mia had taken a leave from school and I realized that life goes on even if I take a rest from my business for a while. So, we decided to create space for new, other experiences different from our ”everyday life”.

So, how does that connect to Open Space Technology?

Welcome to read my travel report:Here and now for 6 months

 

 

Knacka på dörren till nya lärtillfällen

Under det kommande året erbjuder vi en rad utbildningar för dig som knackar på dörren för att lära mer. Du vet väl att de metoder och verktyg som ingår i The Genuine Contact™ Program kan öppna upp och bjuda in mer av potentialen i grupper och organisationer.

Du kanske redan har påbörjat läranderesan med oss eller känner dig sugen att starta.

Vill du satsa på att gå hela programmet för att bli Genuine Contact trainer, erbjuder vi även auktorisationskursen, i april 2019.

Läs mer om alla våra lärtillfällen på vår hemsida. Jag hoppas vi ses!
Thomas
PS. Under våren är jag ute i världen och knackar på nya dörrar. Jag kollar min mail när jag kan, ibland kan det dröja lite så känn dig fri att även kontakta mina kollegor Doris och Anna Caroline som du hittar via utbildningsinformationen på vår hemsida.

Sveriges bästa fritidsgårdar!

Bra miljö, väl förberett, bra mat, trygg ledning, SOL, taggade deltagare och en design som öppnade upp och därefter inbjöd till en skörd för att komma vidare. Och de tog chansen!

Goda samtal, positiv attityd, skapa ett VI, nätverksbygge, ansvarstagande, högt i tak, skratt, allvar, våga provocera och softa emellanåt – gav resultat.

20 fritidsgårdar i en gemensam förvaltning. Vilken chans! Vi är många, vi är kompetenta och cheferna har tillit till oss. Nu kör vi!

Med hjälp av Open Space-metoden skapade vi ett utrymme att utforska det viktigaste, det som engagerar allra mest – en hel dag med goda samtal i goda vänners lag. 8 action teams för de viktigaste frågorna som förs vidare – alla som har lust är välkomna att bidra!

Är du modig som ledare?

Om jag verkligen vill nyttja potentialen krävs att jag är en modig ledare. Det gäller för att leda mig själv, min arbetsgrupp likväl som min organisation. Att lära att arbeta med Open Space-metoden ger viktiga verktyg för att leva som jag lär.

Dags att bygga kapacitet för att nyttja potentialen?

Vill du lära hur du kan skapa kraftfulla, hållbara resultat av att använda Open Space-metoden i din organisation eller förening? Läs mer om vår 3-dagars kurs i närheten av Amsterdam den 6-8 september. Dit tar du dig enkelt o prisvärt och en positiv bieffekt är att du dessutom därmed förlänger sommaren. :)

Vad gör humlan i ett Open Space-möte?

Har du hört om humlan och vad den gör i Open Space-möten? Vi brukar berätta det i introduktionen till våra möten för att underlätta för människor att välja beteenden som inte alltid annars är OK. Nämligen att ”humla runt” och vara med lite här o där. Att gå från ett halvfärdigt möte till ett annat och därmed korsbefrukta konferensen.

Det innebär en massa lärmöjligheter t ex för oss som sitter kvar (att vi inte behöver lägga energi på att fundera över varför hen lämnade oss), för oss som blir berikade av en ny mötesdeltagare (att inkludera och uppskatta tillskottet och vara nyfiken på vad den har med sig).

När jag introducerar deltagarna till ett Open Space-möte brukar jag säga att ”humle-beteenden” är en av effekterna av att vi tillämpar lagen om rörlighet i Open Space-möten. Ett sätt att förklara lagen är att säga att ”om du någon kommer i en situation där du varken lär eller kan tillföra något – gå någon annanstans”.  

Vill du lära hur du kan skapa kraftfulla, hållbara resultat av att använda Open Space-metoden i din organisation eller förening? Läs mer om vår 3-dagars kurs i närheten av Amsterdam den 6-8 september. Dit tar du dig enkelt o prisvärt och en positiv bieffekt är att du dessutom därmed förlänger sommaren. :)

Hur kan vi tillsammans finna lösningar på dagens stora utmaningar?

Känner du/ni er pressade av snabba förändringar, omgivningens förväntningar och krav? Är komplexiteten svårgreppbar? Är det många omkring er som har synpunkter och åsikter?

Dags att bygga broar och att hitta konkreta lösningar genom medskapande?

Nu kör vi!
Kontakta Thomas för mer info!