Arkiv för nyhetsbrev

Här visas alla våra nyhetsbrev. För att prenumerera på vårt nyhetsbrev så anger du din epostadress i formuläret i vänsterspalten!

Juni 2011

Nyheter – Open Space Consulting

Häromdagen tog jag en vandring in labyrinten vid Fjärås Bräcka. Den är nog inte så gammal, annars dateras många tydligen till medeltiden och det finns olika teorier om vad de användes till.

Att gå i en labyrint är ett kul sätt för idéutveckling, tycker jag. Ta med en fråga – o se vad som händer på vägen. Jag har faktiskt kommit på en del spännande idéer o hittat inspiration så. En gång gick jag i en labyrint med en ledningsgrupp som en övning för att reflektera över vårt team – alla samtidigt – det gav många insikter om vårt samarbete!

I en artikel i Aftonbladet hävdar en forskare att IKEA är skapade som labyrinter för att man skall handla mer, vilket förnekas av IKEA…

Här kommer iallafall årets andra nyhetsbrev och som vanligt börjar det med en vardagsreflektion… I februari skrev jag lite om nödvändigheten av tillstånd av kaos o förvirring för att kunna utvecklas, och betydelsen av en kraftfull vision.

I vanlig ordning berättar jag även om kommande lärtillfällen samt ger tips på andra spännande aktiviteter som jag nosat fram åt dig. Sist – Semesterdrömmen!

 

Vardagsreflektionen – himmel eller pannkaka

Tänkte skicka detta nyhetsbrev redan för några veckor sedan och nu är allt klart utan vardagsreflektionen och jag brukar ju alltid ha en sådan med i mina nyhetsbrev. Den här gången skriver jag bara några rader utan att ha ett egentligt mål/mening/syfte och vad kan det bli då?

Det påminner mig om en tidigare vardagsreflektion – om att kasta sig ut i det okända, våga vara i ovissheten och se vart det leder… Ibland blir det något nytt o spännande, ibland blir det pannkaka.

Jo en kul sak kan jag berätta. Jag har just lagt ut en film på Youtube som på ett väldigt bra sätt beskriver hur jag arbetar med Open Space-metoden. Har du inte upplevt ett sådant möte så kan du få en känsla för kraften som släpps lös. Från nyfikenhet o förvirring till fokus, inspiration och väldigt produktivt arbete. Helheten kring en utvecklingsprocess inkluderar förberedelser, avstämning och uppföljning/utvärdering. Läs mer om Open Space-metoden.

Asch, jag tar motorcykeln och åker in till mitt lunchmöte. Jag önskar dig en vilsam, energigivande och lycklig sommar!

 

Lärtillfällen – för individ och/eller organisation

Sedan flera år genomför vi kontinuerligt utbildningar som syftar till att bygga kapacitet i människor och organisationer, att navigera i förändring.

Utbildningarna ingår i The Genuine Contact Program som är ett utvecklingsprogram som används över hela världen. Open Space Consulting är en av 40 medägare till programmet.

Är ni många från samma organisation så arrangerar vi en skräddarsydd intern utbildning. Då ingår en förstudie samt uppföljning och utvärdering. Kontakta oss för mer information.

Kommer du som enstaka deltagare så anmäler du intresse till på vår hemsida eller via telefon/epost. När vi har 6 deltagare så arbetar vi tillsammans för att hitta datum för kursen. Sedan fyller vi på med fler.
Läs mer om våra utbildningar

 

På G just nu – Open Space Consulting

Open Space-kurs – i Stockholm 20-22 september
Open Space-metoden är den minst styrda av alla storgruppsformer. Den ger stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet och är enormt effektiv i att skapa handling. SLÄPP LOSS KRAFTERNA!
Information och anmälan

Lär dig facilitera möten på distans!
Tillsammans med utbildningsföretaget NFI erbjuder vi två tillfällen under hösten då du kan ta del av ett unikt sätt att skapa kreativa och produktiva möten på distans. Mer info/anmälan

LEDARFORUM – Hållbart Ledarskap i Halland
Planering pågår inför höstens uppstart av tankesmedjor med goda samtal om framtidens hållbarhet. Sörby Naturhälsogård – en hållbar mötesplats där naturen får människor att växa. Hör av dig om du vill ha mer information redan nu!

 

…och så några tips

UTVECKLANDE AKTIVITETER I NÄRHETEN

Mentorcirkel i Göteborg för erfa-utbyte och lärande mellan facilitatorer/praktiker som använder sig av Open Space/Genuine Contact. Den 10 augusti kl 9-12 fokuserar vi på boken Engaging Emergence/Peggy Holman. Göteborgsområdet. Våra mentorcirklar är alltid kostnadsfria. Mer info/anmälan.

8:e Skandinaviska OpenSpaceOnOpenSpace i Stockholm den 26-27 augusti. Två dagars erfa-utbyte om ‘Open Space’ i Open Space! Information och anmälan

Workshop med Peggy Holman

En unik möjlighet som jag INTE missar, i Stockholm den 24-25 augusti. Från inbjudan: Based on the recently published, Engaging Emergence: Turning Upheaval into Opportunity, learn theory, principles, and hands-on practices for engaging with change in complex situations that involves of a system in uncovering and pursuing their own answers. Information/anmälan

Psych-K
Jag har själv utbildat mig i Psych-K av Lars Steinberg i Norge och rekommenderar hans kurser VARMT!

Deltakerne lærer en prosess for å omskape underbevisste begrensinger til støtte for det en vil oppnå og det en vil skape – på en rask, enkel og sikker måte. Prosessene kan anvendes både privat og på jobb, for eksempel i forhold til kommunikasjon, stresshåndtering og teamarbeid. Mer info/anmälan

Naturtidsverkstad… är en kort time-out från vardagen som utspelar sig i naturen. Syftet är att ge utrymme och goda förutsättningar för reflektion och samtal om vardagen och hur den kan bli än mer värdefull. Allt utifrån den egna situationen och utan pekpinnar. Tre dagar i en havskajak i bohusläns skärgård – med Fredrik Warberg! Information/anmälan.

‘Knytis’ – Centrum för Konflikthantering
19-20 november arrangeras det årliga Knytkalaset då vi delar verktyg/metoder och lär tillsammans! Mer info/anmälan

Kurser i konfliktingripande
Per Herngren är en auktoritet på området. Han erbjuder flera olika kurser kring konfliktingripande, i Göteborg i sommar/höst. Mer info/anmälan

… I FJÄRRAN
Förhandsinfo: Summer Academy 2012 i Toscana, Italien. Tillsammans med kollegor från Italien, Tyskland, USA och Holland förbereder vi sedan ett tag en workshop med Birgitt och Ward Williams på temat: Leadership from a different level of consciousness. Det blir en explorativ resa för att hitta kraften i vårt ledarskap. Kontakta oss för mer information. Publiceras inom kort, på vår hemsida.

På vår hemsida (nyheter) berättar vi om konferenser som våra kollegor i nätverken i/kring Open Space och Genuine Contact arrangerar i Europa, USA och Sydamerika senare i år.

… PÅ NÄTET
Vi har samlat ‘tips för fortsatt lärande’ på vår hemsida. Där finner du bl a bra hemsidor och platser för lärande och erfa-utbyte på nätet, kring Genuine Contact och ‘Open Space’. Direktlänk

Februari 2011

Nyheter – Open Space Consulting

Nu börjar våren knacka på dörren… Sista snön?
Starten på året är flygande – många nya möjligheter öppnar upp sig. Vi har fördjupat våra samarbeten med kollegor i Kanada, se ‘virtual workshop’ samt med nättidningen Ledarskap & Förnyelse, se info om vår workshop om Hållbart Ledarskap.
Vi har dessutom anlitats för uppdrag kring utvecklingen av Göteborgs stadskärna, Alingsås kommun samt kring integrering av skola o kultur i Västernorrland.

Vårt långsiktiga utvecklingsarbete kring metoder för kraftfulla virtuella möten börjar ge frukt. Att döma av gensvaret så är behovet av struktur/metod/ kunskaper för att skapa bra distansmöten är enormt. I vår genomför vi workshops med flera stora globala företag. En utbildning är på G med ytterligare en ny samarbetspartner, för att erbjuda kompetensöverföring till organisationer.

 

Vardagsreflektionen – kaos, förvirring – hur klarar jag det?

Går det att leva ett liv utan att hamna i situationer av förvirring? Är det önskvärt? Jag har lärt mig att uppskatta det tillståndet. Det har varit och är en resa men numera förstår jag allt mer att förvirringsstadiet är en viktig del i en kreativ skapandeprocess.

Även om det kan vara smärtsamt eller åtminstone jobbigt så vet jag att, utan förvirring ingen utveckling. Den insikten ger mig trygghet att stå ut med oreda och tillfällen av kaos och se det som en naturlig och t o m nödvändig del av mitt arbete och mitt liv.

Även för organisationer är kaos och oordning ett naturligt tillstånd som då och då inträffar – och behövs för att verksamheten skall utvecklas. Det krävs en mognad bland ledare och medarbetare för att våga vila i denna förvissning.

Även nationer går igenom liknande processer. Läget i Egypten just nu är smärtsamt och kaotiskt för många. Jag tror och hoppas det skapas en ny och bättre ordning när kaoset lägger sig, även om det kan ta tid.

Så länge du, ditt företaget eller din nationen har en gemensam kraftfull vision som ni strävar mot så ‘ger det sig’. Författaren och livskonstnären Mike Dooley liknar det vid en GPS. Om vi beslutsamt ställer in oss mot målet/visionen och ‘håller fingrarna från detaljerna’ så finns det naturlagar som göra att vi kommer fram till slut, även om resan sällan blir den förväntade…

 

WORKSHOP: Hur utvecklar vi ett hållbart ledarskap?
Ta dig loss en eftermiddag! Börja med en god affärslunch i anrik miljö för att sedan, i en kraftfull arbetsform (Open Space-metoden), utforska ledarskapets många aspekter. Vad är hållbart ledarskap för dig? Du får uppleva hur ‘visdomen i rummet’ bjuds in och tas tillvara i en kreativ och produktiv process.

Workshopen är ett samarrangemang med Nättidningen Ledarskap & Förnyelse.
Mer info/anmälan

 

Virtual workshops – Creating healthy organizations – a Leadership Competency
Open Space Consulting is pleased to partner with our colleagues at Courage Group International in Canada to offer the Organizational Health and Balance workshops in an online format to leaders. The workshops will be offered in English.

Join us to develop your leadership competency in creating healthy organizations. Our online Whole Person Process Facilitation process is a leading edge methodology.

More information/registration
Lärtillfällen – Möten som ger resultat & energi för genomförandet…!

Sedan flera år genomför vi kontinuerligt utbildningar som syftar till att bygga kapacitet i människor och organisationer, att navigera i förändring. Är ni många från samma organisation så arrangerar vi en skräddarsydd intern utbildning. Kommer du som enstaka deltagare så anmäler du intresse till oss. När vi har 6 deltagare så arbetar vi tillsammans för att hitta datum för kursen. Sedan fyller vi på med fler.

Närmast på programmet står Open Space-metoden – grundkurs den 14-16 mars. Open Space-metoden är den minst styrda av alla storgruppsformer. Den ger stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet och är enormt effektiv i att skapa handling. SLÄPP LOSS KRAFTERNA!
Läs mer om våra övriga utbildningar!

 

…och så några tips
UTVECKLANDE AKTIVITETER I NÄRHETEN

Mentorcirkel för erfa-utbyte och lärande mellan facilitatorer/praktiker som deltagit i minst en av våra kurser. Nästa tillfälle den 15/2 kl 9-12 i Kungsbacka. Några platser kvar! Våra mentorcirklar är alltid kostnadsfria. Mer info/anmälan.

Skandinaviskt OpenSpaceOnOpenSpace i Stockholm den 26-27 augusti. Mer information inom kort på hemsidan.

Psych-K Grundkurs 12-13 maj 2011
Lars Steinberg kommer till Göteborg för att dela med sig av en mycket spännande metod. Jag har själv utbildat mig i Psych-K av Lars och jag rekommenderar kursen VARMT!

Deltakerne lærer en prosess for å omskape underbevisste begrensinger til støtte for det en vil oppnå og det en vil skape – på en rask, enkel og sikker måte. Prosessene kan anvendes både privat og på jobb, for eksempel i forhold til kommunikasjon, stresshåndtering og teamarbeid. Mer info/anmälan

Medskapa framtiden! Ett interaktivt symposium om att skapa en ny dröm om jorden och människan. 12/2 Malmö, 202 Stockholm, 27/2 Göteborg, 5/3 Sollefteå, 13/3 Falun. Information/anmälan.

… I FJÄRRAN
På vår hemsida berättar vi om konferenser som våra kollegor arrangerar i Europa, USA och Sydamerika senare i år.

… PÅ NÄTET
I november månads nyhetsbrev presenterade vi flertalet mötesplatser på Internet för lärande kring Genuine Contact och ‘Open Space’. Du hittar tidigare nyhetsbrev under ‘aktiviteter’ på vår hemsida.

Want to reclaim your health?
My collegue and certified health coach Rachel Assuncao recently shared a video health coaching session with me which looks like a great opportunity. I’m passing the link on to you! Check it out for free!

November 2010 / Augusti 2010

Nyheter – Open Space Consulting

På plats framför braskaminen efter en frostbiten promenad. Höstmörkret ger ju alltid lite extra ‘space’ för slow motion vilket förutom återhämtning kan öppna upp för kreativitet.

När jag fått upp värmen går jag in i arbetsrummet, ställer mig vid min whiteboard eller vid datorn o är kreativ… Lätt som en plätt!

Här kommer årets tredje nyhetsbrev. Vardags-reflektionen är idag en introduktion till en artikel jag skrivit i nätmagasinet Ledarskap & Förnyelse.

Därefter berättar jag om ett ‘coming event’ för ledare att möta andra ledare – från andra delar av världen – kring utmaningen att skapa friska organisationer.

Slutligen ett erbjudande om att sluta ha tråkiga möten samt som vanligt, spännande tips på utvecklande aktiviteter såväl i när som i fjärran. Som avslutning ser du hur en bild jag tog imorse – vackert men kallt…och Du: God Jul!

Thomas Herrmann

Vardagsreflektionen – ta tillvara på potentialen genom genuina möten
Idag introducerar jag en gästkrönika jag skrivit på nättidningen Ledarskap & Förnyelse. Där berättar jag lite om mina erfarenheter och vilken dold potential som finns att hämta hem såväl i näringsliv som i offentliga sektorn. Det handlar om 10-tals procents förbättringsutrymme – som inte nyttjas idag – och som du som arbetsgivare redan betalar för!

I krönikan skriver jag om förutsättningar som är nödvändiga för att få utväxling när du släpper loss potentialen i din organisation. Du får också några praktiska tips som hjälper dig på vägen till möten med genuin kontakt och full kraft! Läs hela krönikan.
Coming event: Virtual workshop – health and balance in organizations

Tillsammans med våra Kanadensiska kollegor erbjuder vi ledare över hela världen att mötas för att lära och utbyta erfarenheter kring hur man skapar en frisk organisation.
Du upplever dessutom en produktiv utvecklingsprocess på distans (i realtid). Vi kombinerar tekniken Microsoft Live Meeting med vår metod för produktiva möten på distans. Läs mer om distansmöten.

Vår utgångspunkt är att formeln för en frisk organisation redan finns. Vi stödjer er att upptäcka den och nyttja den för att utveckla en livsbejakande miljö.

Vi erbjuder några olika alternativ:
1. Taster/smakprov – om du är nyfiken o vill veta mer. DATUM 31/1, 1/2, 8/2 (en timma).
2. Introducerande workshop som ska ge insikter i möjligheter som ligger i att återskapa hälsa och balans i din organisation. DATUM: 28/2-1/3, 7-8/3 (två workshops á två tillfällen/3 tim).
3. Fördjupning. Lär dig att göra en diagnos av hälsotillståndet i din organisation, på ett kvalitativt och livsbejakande sätt. Staka ut vägen till en livsbejakande och effektiv vardag. DATUM: 4, 5, 11, 12/4 (en workshop/fyra tillfällen/3 tim).

En fullständig inbjudan publiceras på vår hemsida under december månad.

 

Lärtillfällen – SLUT PÅ TRÅKIGA MÖTEN!
Skaffa förmågor att släppa loss krafterna ni har genom att skapa effektivare möten/utvecklingsprocesser. Kurserna ger även en fördjupad förståelse för det förhållningssätt som The Genuine Contact Program bygger på.

Från 2011 erbjuder vi främst våra kurser internt i företag/organisationer. Ibland kan vi erbjuda enstaka platser till externa intressenter.

ÖPPEN KURS: Processinriktad Mötesledning/Whole Person Process Facilitation
Metoden är ett ‘perfect match’ till ‘Open Space’. Den passar när man har en mer styrd agenda, t ex i personalmöten och i utbildningssituationer. Strukturen ger utrymme för intuition och kreativitet, tar hänsyn till olika lärstilar och ger förutsättningar för hög energi genom hela mötet. SLUT PÅ TRÅKIGA MÖTEN!
24-26 januari 2011 Info/anmälan

 

…och så några tips

UTVECKLANDE AKTIVITETER I NÄRHETEN

Mentorcirkel i Västsverige
Nästa tillfälle då vi inbjuder till erfa-utbyte och lärande kring Open Space och Genuine Contact är torsdagen den 20 januari 2011, kl 9-12. Info/anmälan

The active citizens project. En fantastisk möjlighet genom British Council Sweden: Do you have the drive and dedication to bring about social change? Are you passionate about meeting other cultures and willing to learn from them? Are you based in the Gothenburg area? För info/anmälan.

Medskapa framtiden! Ett interaktivt symposium om att skapa en ny dröm om jorden och människan. 28/11 Malmö, Göteborg 5/12, Stockholm 11/12. Info/anmälan

…I FJÄRRAN

Mentorcirkel i Frankfurt, Tyskland
I samband med det årliga Lernforum Grossgruppenarbeit inbjuds till ett lärtillfälle för GC-professionals. Information och anmälan.

Datum klara för: 19:e World OpenSpaceOnOpenSpace i Santiago de Chile
Det blir den 19-22 oktober 2011. Då samlas vi för den årliga internationella konferensen. Se ‘Pre-invitation’

…PÅ NÄTET

Ledarskap & Förnyelse är ett nytt nätmagasin om hållbart ledarskap. Webbplatsen vänder sig till dig som är intresserad av ledarskap, djupgående förändring, personlig utveckling, hälsa, miljö och samhällsutveckling.

Intresserad av konfliktlösning?
Ubuntu Toolbox Project är en generös möjlighet att fritt få tillgång till en massa verktyg/övningar för konfliktlösning. Du får dessutom information om workshops och möjligheten att knyta kontakter.

Produktiva möten på distans, för utbyte av erfa kring möjligheter med att samarbeta i realtid, på distans. Väl inne på LinkedIn, sök på namnet ovan.

Genuine Contact Skandinavien, en plats för erfa-utbyte & lärande kring hur The Genuine Contact Program kan bidra till effektivare och friskare organisationer och människor. Väl inne på Facebook, sök på namnet ovan.

Genuine Contact Professionals, på LinkedIn – en internationell mötesplats för erfa-utbyte/lärande.

Open Space Technology World Community, på Ning, med bl a en grupp för Svenska Open Space Institutet. Välkommen!

Epostlistor:
Internationell Genuine Contact Epostlista: Info/anmälan

Den gamla traditionella ‘OS-list’ en internationell mötesplats för ‘Open-Space-niks’. Mer än 650 deltagare o periodvis väldigt aktiv! Info/anmälan

Det finns många mötesplatser för stöd & lärande på nätet. Än så länge så tycker jag att de ‘gamla’ epostlistorna är mest livaktiga och givande men sociala media är nog framtiden så välkommen att vara med och experimentera…

Mars 2010

Nyheter – Open Space Consulting

Dags för årets första nyhetsbrev. Snötäcket har hjälpt oss att varva ner och följa spåret ett tag. Ingen idé att gå ut i djupsnön – det tjänar inget till… Lika bra att gilla läget. Tids nog blir det full fart igen.

Nyhetsbrevet börjar med en vardagsreflektion. Sedan berättar jag om de lärtillfällen vi inbjuder till i år, samt några tips på utvecklande aktiviteter såväl i när som i fjärran. Som avslutning bjuder jag på kreativ konst på balkongräcket!

Thomas Herrmann

Vardagsreflektionen – kreativa distansmöten
I förra nyhetsbrevet dec-09 filosoferade jag kring utmaningar o möjligheter med sociala media. Nu tänkte jag gå vidare och dela med mig lite av andra erfarenheter av samarbete på distans inkl några praktiska tips.

Händer det att du deltar i distansmöten t ex via telefon eller datorn? Då kan detta vara extra värdefull information för dig.

Tekniken finns, behoven finns och man försöker febrilt. Frustrationen är dock stor.

Sedan 2007 är jag med i ledningsgruppen i Genuine Contact Co-owners Group*. I våra möten möts deltagare från fyra kontinenter minst en gång i månaden för ett tretimmars realtidsmöte, utöver detta kommunicerar vi via mail, IM (Skype, MSN).

Vi insåg snabbt att vi måste utveckla sätt att ha effektiva möten på distans, eftersom vi inte kan ses mer än någon gång per år ‘IRL’ (in real life(-:)

Vi har nu utvecklat en metod att facilitera/leda kreativa arbetsmöten på distans, som rimmar med hur vi genomför fysiska möten. Alla kan vara delaktiga och hela ‘visdomen’ tas tillvara i samtal liksom i beslutsprocesser. Håll utkik! En workshop kommer att lanseras inom kort – på distans!

Ett enkelt knep som gör underverk, även med ett telefonmöte: Be alla deltagare ta fram penna och papper och rita en cirkel som alla ‘tar plats i’ (skriva alla namn). Nu kan ni använda ‘rundor’ där alla får tala i tur och ordning. Dessutom kan man facilitera mötet genom att ‘lägga mikrofonen’ i mitten och be den som vill tala att ‘ta’ mikrofonen. Då har man ordet tills man ‘lagt tillbaks den’ genom att t ex säga ‘mik tillbaks’…då är det nästa persons tur… Detta gör att man t.o.m kan andas medans man talar – utan att bli avbruten!

En enkel mötesdesign är att börja med en incheckningsrunda, sedan avhandla mötets innehåll och avsluta med en avslutningsrunda. Lycka till!

På LinkedIn sidan som jag berättar om längst ner, finns en diskussionsplats kring metoden!

* GCP Co-owners group är en global nätverksorganisation som stödjer konsulter över hela världen i arbetet med att stödja organisationer att bli effektiva & friska. Läs mer

 

Lärtillfällen i Västsverige under resten av året
Under 2010 erbjuder vår konsultgrupp – Beyond Performance Group – flera tillfällen för dig som individ och/eller din organisation att ta till er förmågor att släppa loss krafterna ni har genom att skapa effektivare möten/utvecklingsprocesser. Utöver detta ger kurserna en fördjupad förståelse för det förhållningssätt som The Genuine ContactTM Program bygger på.

Vi erbjuder även interna kurser, hör av dig för en offert!

Processinriktad Mötesledning/Whole Person Process Facilitation
Metoden är ett ‘perfect match’ till ‘Open Space’. Den passar när man har en mer styrd agenda, t ex i personalmöten och i utbildningssituationer. Strukturen ger utrymme för intuition och kreativitet, tar hänsyn till olika lärstilar och ger förutsättningar för hög energi genom hela mötet. SLUT PÅ TRÅKIGA MÖTEN!

Två möjligheter under 2010: 15-17 mars (inbjudan) eller 20-22 oktober

Open Space-metoden – grundkurs
‘Open Space’ är den minst styrda av alla storgruppsformer. Den ger stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet och är enormt effektiv i att skapa handling. SLÄPP LOSS KRAFTERNA!

Två möjligheter under 2010: 18-20 mars (Info/anmälan) respektive 13-15 oktober.
————————————————————
Som vanligt inbjuder vi varje månad till vår mentorcirkel, numera siktar vi på första tisdagen i månaden kl 9-12. Nästa tillfälle då vi lär o utbyter erfa tillsammans är den 6 april. Info/anmälan

…och så några tips

UTVECKLANDE AKTIVITETER I NÄRHETEN

Faciliteringsdagarna 11-12 mars på Scandic Crown i Göteborg! Jag har antagit inbjudan att hålla i två av ett 20-tal seminarier under dagarna. Då har du chansen att bli introducerad till en kraftfull beslutsprocess i grupp och/eller ett smakprov på ‘Open Space’ – en inspirerande och effektiv mötesform. Dessutom finns det en rad andra spännande valbara alternativ. Vi ses på Faciliteringsdagarna!
Mer information och anmälan

Utforska Hållbart Ledarskap – i ‘Open Space’
Torsdag 18 mars kl 13-16 på Löftadalens folkhögskola. Som en del i vår utbildning erbjuds andra intresserade att delta i ett Open Space-möte som dels ger möjlighet att utforska temat dels ger ett ‘smakprov’ på Open Space-metoden. Anmälan via mail till Thomas!

OpenSpaceOmOpenSpace på Uppsala slott.
Den 18 april inbjuder Svenska Open Space Institutet till en dag i OpenSpace om OpenSpace för dig som vill lära mer om metoden tillsammans med andra nyfikna och mer eller mindre erfarna.

Dagen efter har föreningen årsmöte – gamla o nya medlemmar är välkomna! Mer information

Skandinaviskt OSonOS i Danmark, den 10-11 september. Årlig energigivande träff o erfa-utbyte för Open-Space intresserade. Boka in dagarna, mer information på vår hemsida inom kort.

…I FJÄRRAN
18:e World OpenSpaceOnOpenSpace i Berlin
Planera redan nu in den 12-15 maj 2010. Då samlas många erfarna, kloka och givmilda personer som arbetar med ‘Open Space’ för den årliga internationella konferensen.

…och andra lärtillfällen dagarna innan – med Birgitt & Ward Williams (The Genuine Contact-way, a holistic approach to organizations) respektive Sandra Janoff & Marvin Weisbord (Don’t Just Do Something, Stand There!) Läs mer!

Sommarakademin 2010, Schweiz
Den 28 juni-4 juli arrangerar våra kollegor i Schweiz nästa års sommarakademi med Birgitt o Ward Williams, grundare till The Genuine Contact Program.

Årlig internationell Mentorcirkel i USA 25-30 sept
Vår årliga träff i Nordamerika genomförs i Raleigh, NC. Alla som är intresserade av att bidra till utvecklingen av The Genuine Contact program är välkomna. Mer information

…PÅ NÄTET
Än så länge så tycker jag att de ‘gamla’ epostlistorna är mest livaktiga och givande mötesplatserna för stöd & lärande, men sociala media är nog framtiden så välkommen att vara med och experimentera…

Facebook: ‘Genuine Contact Skandinavien’ en plats för erfa-utbyte & lärande kring hur The Genuine Contact Program kan bidra till effektivare och friskare organisationer och människor. Väl inne på Facebook så du söker på namnet ovan.

LinkedIn: ‘Genuine Contact Professionals’ – en internationell mötesplats för erfa-utbyte/lärande. Väl inne på LinkedIn, sök på namnet ovan.

Ning.com: Open Space Technology World Community. Sedan starten i december har 312 medlemmar anslutit och 27 grupper har startats bl a en grupp för Svenska Open Space Institutet. Välkommen!

Epostlistor:
Internationell Genuine Contact Epostlista: Info/anmälan

Den gamla traditionella OS-list en internationell mötesplats för ‘Open-Space-niks’.

December 2009

Nyheter – Open Space Consulting

Att ta steget… och hoppa ut… i det okända…
För 10 år sedan bestämde jag mig för att säga upp mig och starta mitt företag. Det var turbulent i min organisation och jag upplevde att utrymmet att växa och utvecklas minskade drastiskt. Jag tog beslutet att lämna tryggheten i anställningen och förlita mig helt på min kompetens … och jag tackar mig själv för det idag! Det har varit 10 fantastiska år!

Jag hade ”hittat” Open Space-metoden några år tidigare och kände att jag ville utveckla och sprida denna kunskap vidare. Det var/är en sådan känsla att öppna utrymme för människors engagemang och släppa loss de krafterna i grupper/organisationer.

Förändring är sällan komfortabel – att släppa fotfästet leder alltid ut på en resa… Vi måste lära oss att navigera i förändring för att kunna anpassa oss och hitta nya vägar.

Jag fortsätter att ta steg ut i det okända, hamnar ibland under vattnet men kommer alltid upp även om jag aldrig vet exakt var… och det känns OK!

Nedan några rader om vad som är på G. Först, som vanligt, en vardagsreflektion sedan information om några lärtillfällen som vi erbjuder i vår samt några tips på utvecklande aktiviteter. Thomas Herrmann

 

Vardagsreflektionen – sociala medier – en maktförskjutning

Vi är mitt uppe i stora förändringar, på många plan. Intåget av sociala medier omdistribuerar makten över information i och kring organisationer.

Vad står då begreppet sociala medier för? En definition från wikipedia (som är ett socialt media;-)): Sociala medier betecknar aktiviteter som kombinerar teknologi, social interaktion och användargenererat innehåll.

Allt fler av oss är aktiva i olika sociala medier. Ett exempel är att 2.7 miljoner svenskar nu är med på Facebook, 350 miljoner människor i världen!! (dn.se, 4/12) Facebook har, än så länge, mest fokus på sociala relationer jämfört med t ex LinkedIn som fokuserar på professionella relationer. Enligt Wikipedia var 130 000 användare i Sverige med på LinkedIn i oktober-09 (50 miljoner i världen).

Interaktionen ökar eftersom vi är uppkopplade mot varandra hela tiden. Man behöver inte längre vänta till personalmötet för att dryfta sina viktiga frågor. I många organisationer var det t.o.m så illa att kaffemaskinen eller P-platsen var den bästa platsen att dryfta sina viktiga frågor…

Nu är arenan för samtal vidöppen. Det går inte längre att ens tro att man kan kontrollera information eller sätta agendan för samtal i en organisation. Allt flödar på av sig själv. Medarbetare pratar med varandra, med kunder, leverantörer och konkurrenter – the space is wide open!

Samtidigt som det öppnar fantastiska möjligheter så finns det risker. Jag har själv fastnat ute på nätet och upptäckt att tiden sprungit iväg – inte alltid konstruktivt arbete… Det kräver ramar och självdisciplin.
De ledare som inser och tar tillvara möjligheterna som detta ger är framtidens vinnare, tror jag.

Några idéer du kan fundera över:

  • Diskutera och skapa en strategi för hur ni vill använda sociala medier i er organisation. Var skall ni finnas? Varför? Hur skapar ni/upprätthåller er närvaro? Vem och hur mycket tid vill ni investera?
  • Kom överens om ramar för hur ni använder de sociala medierna, speciellt under arbetstid.
  • Sätt upp tydliga mål och ramar för verksamheten – då ökar sannolikheten att kreativiteten används konstruktivt.
  • Utveckla fysiska arbetsformer som inbjuder till samma dynamik och öppenhet som umgänget på nätet. Det behövs för att skörda frukterna!

Se möjligheterna – bli framtidens vinnare!

Lärtillfällen våren 2010
I vårakademin erbjuder vår konsultgrupp – Beyond Performance Group – flera tillfällen för dig som individ och/eller din organisation att ta till er förmågor att släppa loss krafterna ni har. Kurserna ger dessutom en fördjupad förståelse för det förhållningssätt som The Genuine ContactTM Program bygger på.

15-17 mars: Processinriktad Mötesledning/Whole Person Process Facilitation
Metoden är ett ‘perfect match’. Den passar när man har en mer styrd agenda, t ex i personalmöten och i utbildningssituationer. Strukturen ger utrymme för intuition och kreativitet, tar hänsyn till olika lärstilar och ger förutsättningar för hög energi genom hela mötet. SLUT PÅ TRÅKIGA MÖTEN! Info/anmälan

17 mars (kväll): Beslutsmetoden 5 to Fold
En kraftfull beslutsprocess där alla är delaktiga, medansvariga och vars och ens position tydliggörs och kan respekteras. EFFEKTIVA BESLUT SOM VERKSTÄLLS!
Info/anmälan

18-20 mars Open Space-metoden – grundkurs
‘Open Space’ är den minst styrda av alla storgrupps-former. Den ger stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet och är enormt effektiv. SLÄPP LOSS KRAFTERNA! Info/anmälan
————————————————————
Som vanligt inbjuder vi varje månad till vår mentorcirkel, numera siktar vi på första tisdagen i månaden kl 9-12. Nästa tillfälle då vi lär o utbyter erfa tillsammans är den 5 januari. Info/anmälan

…och så några tips

Erfa-utbyte o lärande på nätet!
Vi testar lite olika nya varianter för erfa utbyte och lärande. På Facebook har vi startat en Skandinavisk mötesplats med fokus på hur vi kan använda The Genuine Contact Program för att stödja organisationer och människor att utvecklas. Direktlänk.

Vi rekommenderar även den väl inarbetade internationella emaillistan där engelska oftast används: Info/anmälan

Utöver den gamla traditionella OS-list finns nu en global sida för erfa-utbyte på Ning. Sedan starten för en vecka sedan har 188 medlemmar anslutit och 21 grupper startats bl a en grupp för Svenska Open Space Institutet. Välkommen!

18:e World OpenSpaceOnOpenSpace i Berlin
Planera redan nu in den 12-15 maj 2010. Då samlas många erfarna, kloka och givmilda personer som arbetar med ‘Open Space’ för den årliga internationella konferensen.

…och andra lärtillfällen dagarna innan – med Birgitt & Ward Williams respektive Sandra Janoff & Marvin Weisbord! Läs mer!

Sommarakademin 2010
Den 28 juni-4 juli arrangerar våra kollegor i Schweiz nästa års sommarakademi med Birgitt o Ward Williams, grundare till The Genuine Contact Program. Mer info på vår hemsida inom kort.

Smärta och stelhet? Min vän Sofia erbjuder Dig Osteopatisk behandling, i Mölnlycke. Julerbjudande: 20% rabatt på de första två behandlingarna. Det är du värd!
Hör även av dig för info om företagsavtal. Mer information

Berlinresa? Sugen på att besöka en metropol?! Berlin är en fantastisk upplevelse – för alla smaker. Min goaste moster hyr ut en liten men fullt utrustad lägenhet för 1-2 personer. Billigt o bra! Hör av dig så skickar jag info!

Augusti 2009

Nyhetsbrev – Open Space Consulting

OK, nu har sommarpratarna pratat färdigt – dags att kavla upp ärmarna igen och hoppa upp ur solstolen…

I förra nyhetsbrevet (januari) vägrade jag att acceptera ‘krisen’ – sanningen är att denna vår är den bästa för mitt företag på 3 år. Hehe, det funkar!

Nedan några rader om vad som är på G. Först en vardagsreflektion, sedan information om några lärtillfällen som vi erbjuder närmsta året samt några tips på utvecklande aktiviteter. Bilden har min bror Mikael tagit o kallat – någon måste gå före…
Thomas Herrmann

Vardagsreflektionen – att bjuda in engagemang…
Jag tänkte ägna lite ”space” här åt något som ligger mig varmt om hjärtat. Ideellt engagemang generellt och nattvandring specifikt. För några år sedan skulle jag ut på min första vandring och upptäckte till min stora förvåning att jag var ensam på mötesplatsen! Idag är vi 170 frivilliga nattvandrare i Centrumgruppen i Kungsbacka och flera andra grupper blomstrar också i kommunen – och gör skillnad!

Förr fanns antaganden om att ”ingen vill, ingen bryr sig, eller orkar” och att man måste tjata för att få folk att ”ställa upp” – någon som känner igen det från andra ideella föreningar…?

Vi bildade en grupp, bestämde oss för att arbeta utifrån ett ‘positivt’ och inbjudande förhållningssätt. ”Om du inte vill/kan så är det helt OK – det behövs inga förklaringar”. Vi vägrar skuldbelägga NÅGON! Det finns nog av det i vårt samhälle och det ingår inte i vårt syfte. Tänk om du lägger X antal kvällar i veckan som ungdomsledare och sedan skuldbeläggs för att du inte nattvandrar! Tänk om du vårdar din sjuka mamma eller själv är sjuk…

Sammanfattningsvis. Det finns nog med vilja, lust och ork, men den kan inte kommenderas fram – vi måste inse att alla gör så gott de kan och hitta sätt att bjuda in – och glöm inte – ha roligt i allt du/ni gör! Annars är det kanske dags att lägga ner eller fokusera på nåt annat…och det gäller inte bara ideellt arbete…

Lärtillfällen 2009/2010
Det närmsta året erbjuder vi med vår konsultgrupp – Beyond Performance Group – flera tillfällen för dig som individ och/eller din organisation att ta till er förmågor att släppa loss krafterna ni har. Kurserna ger dessutom en fördjupad förståelse för det förhållningssätt som The Genuine ContactTM Program bygger på.

6-8 okt-09: Open Space-metoden – Grundkurs
‘Open Space’ är den minst styrda av alla storgrupps-former. Den ger stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet och är enormt effektiv. SLÄPP LOSS KRAFTERNA!

13 jan (kväll): Introduktion till Hälsa & Balans i organisationer.
En 4-timmars upplevelse baserad workshop som belyser betydelsen att fokusera på helheten i organisationen för att uppnå optimal hälsa och prestationsförmåga.

14-15 jan: Hälsa & Balans i organisationer – Diagnos och förnyelse.
Lär dig analysera hälsotillståndet i din organisation utifrån ett holistiskt tillväxt perspektiv. Lär dig hur organisatorisk hälsa uppnås och vidmakthållas i dessa tider av snabb förändring?

Vår-akademin
15-17 mars: Processinriktad Mötesledning/Whole Person Process Facilitation
Metoden är ett ‘perfect match’. Den passar när man har en mer styrd agenda, t ex i personalmöten och i utbildningssituationer. Strukturen ger utrymme för intuition och kreativitet, tar hänsyn till olika lärstilar och ger förutsättningar för hög energi genom hela mötet. SLUT PÅ TRÅKIGA MÖTEN!

17 mars (kväll): Beslutsmetoden 5 to Fold
En kraftfull beslutsprocess där alla är delaktiga, medansvariga och vars och ens position tydliggörs och kan respekteras. EFFEKTIVA BESLUT SOM VERKSTÄLLS!

18-19 mars (+ 7 maj) Open Space-metoden – grundkurs. Se ovan för mer info.
————————————————————
I vanlig ordning träffas vi i vår mentorcirkel första måndagen varje månad, 7 september kl 9-12 är nästa tillfälle då vi lär o utbyter erfa tillsammans (i Kungsbacka denna gång)!

För mer info, se Nyhetssektionen på vår hemsida, klicka här!

…och så några tips

Erfa-utbyte o lärande
Välkommen till vår Skandinaviska plats för erfa-utbyte och lärande kring Open Space/The Genuine Contact Program. Anmälan och information.Har du inget hört på länge kanske du ‘ramlat ur’ – mänskliga faktorn har varit framme tidigare i år… Hör av dig om du är osäker!

Vi rekommenderar även den internationella listan där engelska oftast används: Anmälan och information.

Skolbarn i Tanzania! Min gode vän och kollega Theo Groot bor sedan många år i Uganda där han bl a stödjer en skola med 170 barn. De har nu chansen att få en permanent plats på Global giving website där de kan få en intäkt så det kan driva skolan vidare. Men då behövs vår hjälp att få ihop de första 4000 USD. Läs mer/bidra.

Berlinresa? Sugen på att besöka en metropol?! Berlin är en fantastisk upplevelse – för alla smaker. Min goaste moster hyr ut en liten men fullt utrustad lägenhet för 1-2 personer. Billigt o bra! Hör av dig så skickar jag info!

Revolution i högskolan? Här kommer en bra länk till Youtube som visar ett intressant sätt att skapa högre delaktighet i undervisning med hjälp av ny teknik/Twitter!
En hel del påminner om ”Open Space”, inte minst öppenheten och självorganiseringen. Jag tackar min kollega Chris Corrigan i Canada för tipset! Kolla in här!

Februari 2009

Nyhetsbrev – Open Space Consulting

Nytt år och nya möjligheter – och utmaningar! Även om 2009 kallats för ett skit-år av en av våra regeringsföreträdare (apropå ‘krisen’) så vägrar jag acceptera det. 2009 kommer att bli ett fantastiskt år! Punkt slut.

Nedan några rader om vad som är på G. Först en vardagsreflektion, sedan information om några lärtillfällen som vi erbjuder under året samt några tips på utvecklande aktiviteter.

De två bilderna i brevet har jag tagit i början av detta år – se det som ett bevis på att 2009 är ett år fullt av magiska stunder, unika vyer och obegränsade möjligheter!
Thomas Herrmann

Vardagsreflektionen – självorganisering…
Jag är övertygad om att vi oftast anstränger oss för mycket! Det finns naturliga krafter som är så självklara att vi många gånger glömmer av dem. Vad värre är, ofta motarbetar vi dessa krafter vilket kostar, i form av sämre prestationer och ‘tappade sugar’.

Den 28 november arrangerade Svenska Open Space Institutet en konferens i Uppsala Konsert & Kongress. Ett 60 tal deltagare utforskade möjligheter som ges då vi inser att vi lever i en värld som bygger på självorganisering.

Hur kan jag som ledare arbeta med de naturliga krafterna istället för mot dem? Hur skapar jag containern så att energin kanaliseras åt rätt håll? Leder detta till högre prestationer? Hur skapar vi organisationer där människor trivs – och gör enastående resultat? Vilka steg tar vi på vägen dit…?

Funderar du över ovanstående eller liknande frågor, tveka inte att kontakta oss. En annan bra start är att läsa Harrison Owens senaste bok Wave rider – Leadership for High Performance in a Self-organizing World. Vi har ett antal ex till salu (250 kr+frakt)

En utmaning vi som arrangörer ställdes inför, var att Harrison Owen blev sjuk och lämnade återbud några veckor före eventet. Efter ‘en resa genom chock, sorg, förnekelse…’ insåg vi plötsligt möjligheten att leva som vi lär. Konferensen handlar ju mycket om att surfa på förändringsvågen…då kan vi ju inte kasta in handduken. Vi producerade en intro-video med Larry Peterson – en vän och kollega i Toronto, som utforskat dessa frågor tillsammans med Harrison i decennier. Vi gjorde vårt bästa för att övertyga de som anmält sig att vi klarar det tillsammans, utan ‘HO’. Naturligtvis blev konferensen en succé – om än annorlunda än planerat från början. Men sånt är ju livet allt som oftast!

Upplev självorganisering i praktiken – workshop den 24 mars på Västkusten

Lärtillfällen 2009
I vårakademin erbjuder vi med vår konsultgrupp – Beyond Performance Group – två tillfällen för er organisation att ta till sig mötesformer som släpper loss krafterna på ett exceptionellt sätt. Ni lär helheten – förberedelser – genomförande – uppföljning vilket krävs för maximal effekt. Kurserna ger dessutom en fördjupad förståelse för det förhållningssätt som The Genuine ContactTM Program bygger på.

24-26 mars: Open Space-metoden – Grundkurs
‘Open Space’ är den minst styrda av alla storgrupps-former. Den är enormt effektiv när det finns stort utrymme för deltagarna att utforska en utmaning/ möjlighet. (kursen genomförs även 6-8 okt-09)
Släpp loss krafterna!

31 mars-2 april: Processinriktad Mötesledning/Whole Person Process Facilitation
Metoden är ett ‘perfect match’ då den passar när man har en mer styrd agenda, t ex i personalmöten och i utbildningssituationer. Strukturen ger utrymme för intuition och kreativitet, tar hänsyn till olika lärstilar och ger förutsättningar för hög energi genom hela mötet. Dessutom delar vi med oss av en kraftfull beslutsprocess (5 to Fold). SLUT på tråkiga möten!

I vanlig ordning träffas vi i vår mentorcirkel första måndagen varje månad, 2 februari kl 9-12 är nästa tillfälle då vi lär o utbyter erfa tillsammans (i Göteborg)!

För mer info, se Nyhetssektionen på vår hemsida, klicka här!

…och så några tips
Välkommen till vår Skandinaviska plats för erfa-utbyte och lärande kring Open Space/The Genuine Contact Program. Anmälan och information.

Vi rekommenderar även den internationella listan där engelska oftast används: Anmälan och information.

Vill du finna kontakter/potentiella affärspartners, kolla in www.companymatch.se Event genomförs i Göteborg 30/3, Timrå/Sundsvall 27/4, Stockholm 4/5 och Umeå 11/5

Introduktionskurs – Förstå dig själv och andra på djupet genom Enneagrammet. Kursdagar: 6-7/3+28/3. Info: www.nlppartner.se Kursledare: Eva Ekman & Rebecka Bartolomé, certifierade Enneagramtrainers.