Genuine Contact Trainer 2017!

(English follows) Vill du komma med i ett internationellt nätverk av ”trainers” som arbetar för fred och harmoni i världen genom att frigöra kraft i människor och organisationer? Tillsammans med mina kollegor Doris Gottlieb (Contorno Consulting) i Amsterdam och Anna Caroline Türk (TruthCircles) i Berlin erbjuder jag kontinuerligt utbildningarna i The Genuine ContactTM Program. Programmet innehåller kraftfulla metoder, verktyg och modeller som, tillsammans med ett genuint förhållningssätt och en frisk kultur för ledarskap, kan ge ett nytt operativsystem som bjuder in och tar tillvara hela potentialen.

Vi erbjuder flera av programmets utbildningar under 2017 och vill nu förhandsinformera om att vi förbereder och planerar inför en TrainTheTrainer under samma år. För att delta behöver du ha varit med på de fyra kompetensutvecklande modulerna (1-4) och fundamenten (A och B). Läs mer.

Mer information kommer under november månad. Hör av dig till Thomas om du har frågor nu!

img_6667-2

Would you like to join an international network of trainers working for peace and harmony in the world through releasing power in people and organizations? Together with my colleagues Doris Gottlieb (Contorno Consulting) in Amsterdam, and Anna Caroline Türk (TruthCircles) in Berlin, I continuously offer trainings in The Genuine Contact™ Program. The program consists of powerful methods, tools and frameworks that, together with a genuine approach and a healthy culture of leadership, can give a new operating system that invites the whole potential.  

We offer several of the Genuine Contact trainings during 2017 and now we wish to spread the word that we are also preparing and planning for an upcoming TrainTheTrainer during 2017! 

In order to join you must first take the Foundational Workshops 1 and 2 and the four  Advanced Skill Building Workshops. Read more about the program and the different modules.

We will post more information later this month. Get in touch with Thomas, Anna Caroline or Doris if you have ANY questions now!

”Jag har fått hoppet tillbaks” – Hur kraften släpps lös i möten!

Jag har lett 100-tals möten med mötesformen Whole Person Process Facilitation (WPPF) och jag älskar upplevelsen när kraften släpps lös och människor verkligen arbetar tillsammans. Om och om igen ser jag hur människor blommar ut, människor som inte annars tar så mycket plats. För mig är det också en tjusning att se hur initial skepsis förbyts i nöjdhet och stolthet över vad som uppnåtts i mötet.

img_7446-2

Bilden ovan är från ett uppföljningsmöte där vi utvärderade effekter av vad som uppnåtts i utvecklingsarbete kring äldres gemenskap & välmående. Några upplevelser som delades var: Jag har fått hoppet tillbaks. Fantastisk känsla att vår kompetens tas tillvara. Känns bra att vi själva får vara med och hitta lösningar och ta ansvar för att de genomförs.

Gruppen på bilden är van vid denna typ av möten eftersom samtliga förberedelse- och uppföljningsmöten genomfördes mha WPPF metoden. Nu arbetar de vidare i de olika aktivitetsgrupper som de skapade i huvudkonferensen (som organiserades mha Open Space-metoden)

Vill du också lära dig leda möten/facilitera med WPPF? Nu finns fullständig inbjudan och möjlighet att registrera dig till kursen i februari! Frekventa och billiga flyg till Amsterdam!

Välkommen!

Distansmöten

Det finns behov av ökat samarbete på distans i och mellan organisationer och företag. Allt fler av oss spenderar allt mer tid i distansmöten. En hel del talar för att andelen möten på distans kommer att öka ännu mer i framtiden …

Handledning av möten och konferenser

En viktig del av vårt stöd till organisationer och företag är hur vi handleder grupper i utvecklings- och lärprocesser. Det kan röra sig om allt från någon timmas möte till flera dagars konferens. Utvecklingsprocesser sträcker sig oftast över flera månader och består av en mix av olika mötesformer anpassade till situationen.

Om Open Space-metoden

Open Space-metoden är en mötesform som gör det möjligt för individer och grupper att bli mer effektiva i en föränderlig omvärld. Detta sker genom att utveckla färdigheter för livslångt lärande och kollaborativ problemlösning.Mötesformen skapar förutsättningar för individer och organisationer att nyttja sin fulla potential.